Специалист по кадровому делопроизводству и администрированию
повышение квалификации
О программе
Целью курса является систематизация знаний о кадровом учете, основанная на современном трудовом законодательстве. Курс включает изучение действующего законодательства в кадровом управлении, правила ведения документации по кадрам и администрирование кадрового документооборота. Кроме того, здесь рассматриваются способы учета операций с кадрами.
Варианты обучения
дистанционно
2 недели (72 ак. ч.)
Срок обучения
В любое время
Когда
Свободный
График занятий
3 900 р.
Стоимость
Преимущества обучения
1
Профессиональные преподаватели
Профессорско-преподавательский состав имеет многолетний стаж в сфере реализации соответствующих дисциплин и представлен в основном кандидатами и докторами наук.
2
Дистанционный формат обучения
Все курсы реализуются в дистанционном формате, что позволяет сэкономить время и обучаться в любом удобном месте при наличии компьютера/планшета/телефона и сети Интернет.
3
Регистрация дипломов и удостоверений
Данные выданных дипломов о профессиональной переподготовке и удостоверений о повышении квалификации в обязательном порядке регистрируются в системе фис ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).
4
Московский диплом
По окончании курса Вы получите Московский диплом от "Столичного Корпоративного Университета".
5
Профессиональные стандарты
Все образовательные программы созданы исключительно в соответствии с последними образовательными стандартами.
Дополнительная информация
Учебный план
1 Нормативно-правовые основы кадрового управления
2 Нормативно-правовая база общегосударственного значения
3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
4 Документационное обеспечение деятельности службы кадров
5 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
6 Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
7 Регламентация документационного обеспечения управления персоналом. Организационно-правовые документы
8 Распорядительные документы
9 Информационно-справочная документация
10 Этикет в деловой переписке
11 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
12 Кадровое администрирование и его функции
13 Кадровые документы. Требования к оформлению кадровой документации
14 Номенклатура дел
15 Кадровые документы для предоставления в государственные органы
16 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
17 Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом
18 Работа с документацией по личному составу
19 Трудовой договор. Трудовая книжка
20 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
21 Способы учета различных операций с кадрами
22 Учет персонала предприятия
23 Начисление заработной платы. Учет выплаты заработной платы
24 Налоги с ФОТ. Отчеты по оплате труда
25 Итоговая аттестация. Зачет
Итого: 72ч.
1 Нормативно-правовые основы кадрового управления
2 Нормативно-правовая база общегосударственного значения
3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
4 Документационное обеспечение деятельности службы кадров
5 Квалификационный справочник и профессиональные стандарты Коллективный договор
6 Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
7 Регламентация документационного обеспечения управления персоналом. Организационно-правовые документы
8 Распорядительные документы
9 Информационно-справочная документация
10 Этикет в деловой переписке
11 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
12 Кадровое администрирование и его функции
13 Кадровые документы. Требования к оформлению кадровой документации
14 Номенклатура дел
15 Кадровые документы для предоставления в государственные органы
16 Правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета)
17 Роль кадровых документов в решении задач по управлению персоналом
18 Работа с документацией по личному составу
19 Трудовой договор. Трудовая книжка
20 Сроки хранения кадровой документации. Формирование архива
21 Способы учета различных операций с кадрами
22 Учет персонала предприятия
23 Начисление заработной платы. Учет выплаты заработной платы
24 Налоги с ФОТ. Отчеты по оплате труда
25 Итоговая аттестация. Зачет
Итого: 72ч.
Результаты обучения
- Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
1 вопрос
- АнастасияО программе Специалист по кадровому делопроизводству и администрированию22 декабря 2022Здравствуйте. Будет диплом об образовании или переподготовки?
Вадим Валерьевич ЛазуткинОфициальный представительОтвет Анастасия22 декабря 2022Здравствуйте! После завершения обучения выдается образовательный документ - диплом о профессиональной переподготовке.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Вадим Валерьевич Лазуткин