Курс по организации кадрового делопроизводства помогает разобраться в том, как выстроить чёткую и законную систему работы с кадровыми документами. Вы освоите полный цикл оформления — от приёма до увольнения, научитесь работать с договорами, приказами, личными карточками и журналами, а также применять современные электронные решения для автоматизации процессов. Обучение основано на практике: заполнение документов, разбор ситуаций, работа с образцами и нормативными требованиями. Такой формат даёт уверенность в ведении документации, помогает минимизировать ошибки и формирует профессиональные навыки, необходимые для эффективной работы кадровой службы.
Варианты обучения
заочно
3 дня (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
37 000 р.
Стоимость
дистанционно
3 дня (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
37 000 р.
Стоимость
дистанционно
3 дня (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
11 000 р.
Стоимость
дистанционно
3 дня (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
27 000 р.
Стоимость
очно
5 дней (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
42 000 р.
Стоимость
очно-заочно
5 дней (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
17 000 р.
Стоимость
очно-заочно
5 дней (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
32 000 р.
Стоимость
очно-заочно
3 дня (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
40 000 р.
Стоимость
заочно
3 дня (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
11 000 р.
Стоимость
заочно
3 дня (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
27 000 р.
Стоимость
очно
7 дней (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
22 000 р.
Стоимость
очно
7 дней (40 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
37 000 р.
Стоимость
Кому подойдет программа
HR-менеджерам
Менеджерам
Делопроизводителям
Предпринимателям
Программа обучения
Нормативно-правовая база кадрового делопроизводства
Основные положения Трудового кодекса РФ — Изучаются ключевые статьи ТК РФ, регулирующие приём, перевод и увольнение работников.
Профстандарты и локальные нормативные акты — Рассматриваются профстандарты и регламенты, действующие в организациях.
Ответственность за нарушения в делопроизводстве — Анализируются виды нарушений и возможные санкции при ошибках в документации.
Оформление кадровых документов
Приём на работу: оформление, приказы, договоры — Осваиваются процедуры оформления приёма с составлением всех необходимых документов.
Перевод, увольнение и изменения в условиях труда — Рассматриваются типовые ситуации перевода и расторжения трудовых отношений.
Ведение личных карточек и личных дел — Изучается порядок ведения и хранения личных карточек, форм Т-2 и других документов.
Регистрация, хранение и автоматизация
Регистрация и архив кадровых документов — Описываются методы регистрации и правила хранения кадровых бумаг.
Ведение журналов и трудовых книжек — Рассматривается оформление трудовых книжек, электронных журналов и учётных форм.
Электронные системы документооборота — Изучаются базовые функции специализированного ПО для ведения документации.
Преимущества обучения
1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.